研修お悩みタイプチェック

your strategy, your life

ー戦略をたてて、それを実行する人を増やすー

研修お悩みタイプチェック

研修お悩みタイプチェック

本サービスは、研修担当者様の社内研修に関するお悩みをタイプ分けし、対策案とともに、レポートとして出力するものです。
下記のご質問にお答えいただき、ページ下部の「チェックする」ボタンをクリックしていただくと、結果が表示されます。
ぜひご利用ください。(タイプの説明はこちら

戦略ベース研修

Q1 どんな内容の研修を実施すればよいのかわからない

よくあてはまる
ある程度あてはまる
あまりあてはまらない
全くあてはまらない

Q2 研修体系ができておらず、その作成に苦労している

よくあてはまる
ある程度あてはまる
あまりあてはまらない
全くあてはまらない

Q3 経営陣が研修に対して関心がない

よくあてはまる
ある程度あてはまる
あまりあてはまらない
全くあてはまらない

Q4 研修予算が少なく、十分な研修を提供できない

よくあてはまる
ある程度あてはまる
あまりあてはまらない
全くあてはまらない

Q5 研修時の受講者満足度は低くないが、現場に戻ると実務にはあまり活かされていないことが多い

よくあてはまる
ある程度あてはまる
あまりあてはまらない
全くあてはまらない

Q6 社内研修を欠席したり、参加しても居眠りをしている社員が見受けられる

よくあてはまる
ある程度あてはまる
あまりあてはまらない
全くあてはまらない

Q7 研修内容がマンネリ化している

よくあてはまる
ある程度あてはまる
あまりあてはまらない
全くあてはまらない

Q8 どうしたら前年度の研修よりもおもしろい研修にできるか悩んでいる

よくあてはまる
ある程度あてはまる
あまりあてはまらない
全くあてはまらない

Q9 研修の成果を定量的に報告しろと言われ、対応に苦慮している

よくあてはまる
ある程度あてはまる
あまりあてはまらない
全くあてはまらない

Q10 研修実施後、社員の行動変容や業績改善に関するデータ取得に苦労している

よくあてはまる
ある程度あてはまる
あまりあてはまらない
全くあてはまらない