残業する人を評価する？　残業をしない人を評価する？

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人事評価制度でやってはいけないこと

「戦略」の定義と重要性 | 戦略を本気で実行するための独自フレームワーク「戦略実行4STEP」とは？

「自社のリソース」と「強み」を連動させる｜戦略の基本 −戦略の作り方 その２−

戦略とはやらないことをきめること（小説のポイント解説）