株式会社ユア・ストラテジー
コラム
your strategy, your life
明確な目標がなく「とにかく頑張る」でなんとか成り立っている社風の会社で働いているのですが…
仕事にはプライドを持って取り組むべきかどうか、プライドが邪魔をすることは本当にないのか？
残業する人を評価する？ 残業をしない人を評価する？
「自社のリソース」と「強み」を連動させる｜戦略の基本 −戦略の作り方 その２−
戦略策定段階における失敗とは？ | 「戦略実行4STEP」S(戦略策定)段階
なぜ戦略は実行されないか | 戦略を本気で実行するための独自フレームワーク「戦略実行4STEP」とは？
「戦略」の定義と重要性 | 戦略を本気で実行するための独自フレームワーク「戦略実行4STEP」とは？
ケーススタディ | 戦略を本気で実行するための独自フレームワーク「戦略実行4STEP」とは？
